Optimalisasi Pengembangan Kompetensi Melalui Inovasi Konten Pembelajaran E-Learning pada Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
DOI:
https://doi.org/10.70214/kwbes387Keywords:
Kebijakan, Kompetensi, Konten, Modul, PelatihanAbstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui proses penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil dan bentuk optimalisasi yang dilakukan untuk meningkatkan fungsi penggunaan e-learning berupa LMS yang digunakan. Metode penelitian yang digunakan dalam riset ini adalah kualitatif dengan penjabaran secara deskriptif berdasarkan data primer dan sekunder yang telah diperoleh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyelenggaraan pelatihan dilakukan dengan dua model yaitu non klasikal dan klasikal yang terdiri dari tiga tahap, yaitu pembelajaran mandiri, aktualisasi, dan evaluasi akademik. Optimalisasi dilakukan melalui penyusunan konten dan modul pada LMS yang secara substantif, lengkap, dan mengutamakan kualitas isi walaupun konten dan modul kurang efisien bagi peserta karena durasi dan materi yang terdapat di dalamnya banyak dan besar. Belum ada regulasi yang mengatur berkaitan dengan pembaharuan konten yang lebih menarik dan simpel. Kekurangan dari penelitian ini adalah data yang diperoleh sebagian besar hanya data primer. Untuk kedepannya diharapkan data sekunder dapat diperoleh secara lengkap untuk memperkuat hasil penelitian.
References
Alwaely, S. A., Alzubaidi, R. S. M., Altaher, A. E., tayeb, U. A. E. sheikh El, Abusalma, A., Saad, A. O. S., Hassan, K. A., & Darawsheh, S. R. (2024). Digital transformation and the challenges associated with applying digital technologies in achieving strategic flexibility in public administration: a case study in Jordan. International Journal of Data and Network Science, 8(3), 1793–1800. https://doi.org/10.5267/j.ijdns.2024.2.009
Creswell, J. W. (2014). Research Design Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. In Research Design. Sage. https://doi.org/45593:01
Gudmundsdottir, S., Sigurjonsson, T. O., Hlynsdottir, E. M., Fridriksdottir, S. D., & Ingibjargardottir, I. S. (2024). Sustainable Digital Change: The Case of a Municipality. Sustainability, 16(3), 1319. https://doi.org/10.3390/su16031319
Hinrawati, Fattah, S., & Syukur, A. (20244). Pengembangan Kompetensi melalui Pelatihan Nonklasikal Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(5), 6556–6565. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i5.15769
Keputusan Kepala LAN No. 13/K.1/PDP.07/2022. (2022). Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
Kompas. (2020, August 8). Platform E-Learning ASN Unggul Jadi Solusi Pelatihan ASN di Tengah Pandemi. Kompas.Com. https://nasional.kompas.com/read/2020/08/08/16424591/platform-e-learning-asn-unggul-jadi-solusi-pelatihan-asn-di-tengah-pandemi?debug=1&lgn_method=google&google_btn=onetap
Kurniawan, I. (2023). Transformasi aparatur sipil negara (asn)kementerian hukum dan ham ri berakhlak. Jurnal Ilmiah Kajian Keimigrasian, 6(2), 57-70. https://10.0.205.137/jikk.v6i2.476
LAN RI. (2022, July 8). Pengembangan Kompetensi Sebagai Pemenuhan Kesejahteraan ASN – LAN RI. Lan.Go.Id. https://lan.go.id/?p=9939
Rahman, F., & Tarigan, R. (2020). Inovasi pemerintahan: menuju tata kelola pemerintahan daerah ideal (Cetakan pertama). Intrans Publishing. Malang.
Riandani, A., Syafwandi, S., Pratama, E., & Andriani, D. (2024). Analisis manajemen sumber daya manusia strategik pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya manusisa Kota Solok. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 702–715. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3721
Suryanto, A. (2021). Transformasi administrasi publik menjawab tantangan era disrupsi. Lan RI. https://lan.go.id/wp-content/uploads/2023/11/Buku-Leadership-Journey-untuk-web.pdf
Suseno, S. (2023). Peran baru Widyaiswara di era pembelajaran berbasis digital. Jurnal Good Governance, 30–69. https://doi.org/10.32834/gg.v19i1.584
Syah, A. (2021). Digital literature in improving the quality of Government public services. E Journal BKN, 15(2).
Yohanitas, W. A. (2020). Eksistensi unit kerja dalam pengembangan kompetensi pejabat analis kebijakan analis kebijakan di Lembaga Administrasi Negara. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 17(1), 16–34. https://doi.org/10.31113/jia.v17i1.540
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Destara, Eko Setyawan, Teguh Henry Prayitno (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan karyanya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut.
1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 . yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya tersebut dengan pengakuan atas kepengarangan karya dan penerbitan awal dalam jurnal ini.
2. Penulis dapat membuat pengaturan kontraktual terpisah dan tambahan untuk distribusi non-eksklusif versi terbitan jurnal dari suatu karya (misalnya, mengunggahnya ke repositori institusi atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awal dalam jurnal ini.
3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mengunggah karya mereka secara daring (misalnya, di repositori institusi atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena hal ini dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih banyak dari karya yang diterbitkan (Lihat Dampak Akses Terbuka).
.png?raw=true)
